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作为例子，苹果就曾试图将 Apple Watch 包装成时尚设备，以便拓宽销售人群，但这条路已经被证明走不通了，之后 Apple Watch 也转向专注于那些喜爱运动健身的用户。所以，智能手表发展到现在，那些还在更新产品的品牌有很大一部分是那些做传统手表发家的，为了让智能手表更容易得被人接受，它们并没有舍弃过去的设计，只是加入了更符合现代需求的功能，但这可和‘智能’沾不上边。

人力资本的优先投入，一个是有可能减少当期的利润，这本身是一个矛盾，是一个冲突。再一个，它会带来高人力成本和企业的成本竞争力的矛盾。高薪酬与低成本的矛盾，这个矛盾怎么解决？早在上世纪初，美国的科学管理运动兴起的时候，科学管理运动之父泰勒在他的科学管理原理，在他的听证词中就明确地解答了这个问题，他说高工资与低成本是可以结合的，关键在于科学管理。而华为实际上这个高薪酬和低成本的结合是个什么概念呢？使人均薪酬达到或者居于业界最佳水平，同时使总薪酬占销售收入的比例在行业具有成本竞争力。这样把两个看似冲突的目标结合在一起，同时实现这两个目标。华为的总薪酬，网上可以搜到，早在16年的时候，华为内部的新生社区，员工的社交平台上就贴出过一篇文章来，这篇文章披露了一个重要的薪酬数据，就是截至到2015年底，华为的人均年薪酬水平已经达到了10.5万美元。这是2015年底，又有将近3年过去了，薪酬可能现在已经都不止10.5万美元人均薪酬了。这就是华为吸引优秀人才的一个物质条件，你离开了薪酬去谈吸引优秀人才，特别是吸引90后的这些人才，那是空谈。

世行报告显示，中国改革的亮点包括8个方面：将公司印章发放完全纳入企业注册登记一站式服务；简化对低风险工程建设项目的施工许可证要求，缩短供排水接入时间；精简办理接电流程，提高电费透明度；通过要求控股股东对不公平关联方交易承担连带责任，明晰所有权和控制结构，加强了对少数投资者的保护；

但是，到2018 年 9 月 30 日时，公司公告称灵云传媒可辨认净资产公允价值急剧下降至 4.22亿元，与对应商誉资产账面价值7.46亿元差距高达3.24亿元。广博股份26日在互动平台上回答投资者提问公司是否存在商誉减值的情况时表示，前期公司收购灵云传媒产生了较大商誉，根据《企业会计准则第8号-资产减值》及相关会计政策规定，公司将在2018年度报告中对商誉进行减值测试。公司公告称，经公司初步测算2018年度需对收购灵云传媒形成的商誉计提大额减值。

新东方在线2016年营收为3.34亿元，净利润为5955万元；2017年营收为4.46亿元，净利润为9221万元。截至2018年2月28日止九个月营收为4.85亿元，净利润为8077万元。（新东方在线完整财年是指每年的6月1日至次年的5月31日）

当民警找到灵缇主人时，对方表示监控中出现的狗确实是他的，但在事发前一天借给了朋友马某。民警很快找到了马某，马某是一名聋哑人，他承认当天骑车与袁某发生了碰撞，但他认为是袁某撞了自己，自己没有责任，就离开了现场。民警表示，事发后，肇事者如果报警，这起事故是可以分责任的，但肇事者选择离开现场，警方认定这就是逃逸，应该负全部法律责任。