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人工智能还蔓延到职场。智联招聘大数据与算法首席科学家文镇介绍，招聘的过程涉及两个方面，一是包括领导力、形象、沟通能力和亲和力等在内的“软技能”，这需要面对面的沟通；二是具体的专业“硬技能”，这只需要通过数据分析就可以进行评估。因此，智联招聘的做法是将二者结合起来，通过机器对招聘网站中的信息进行数据分析，获取求职者和雇主的偏好，以此进行匹配。而对于难以数据化的“软技能”，也提供对应的工具，辅助雇主进行决策。
这起仿冒特种部队硬闯公安局企图“营救”犯罪同伙的案例，不但给公安机关送了人头，也为普通群众如何识别假冒军人提供了范例。普通群众只要按照“看制服”、“验证件”、这两步操作，就可以十分方便的戳穿假军人。看军服看军服，顾名思义就是查看军服。陆、海、空、火箭军、战略支援部队、武警部队各有自己的军服体系、每一件军服上的军衔、臂章、资历章、姓名牌、军种标志都必须完备且可以相互对照，假军人想获取某一件军服也许不难，但是想要获取和自己年龄、气质相符的全套军服及标志就有点难度了，只要不是资深军迷基本都弄不清楚。
微软股价在28日美股的盘前交易中上涨了4.1%，上周五该股在纽约收于140.73美元。如果该公司保持这一涨幅，其股价将升至创纪录水平。韦德布什证券分析师丹尼尔·艾夫斯对微软的评级为“买入”，他认为这是一个“里程碑式”的胜利，五角大楼的合同将改变未来十年的云计算之战，失去它对亚马逊和贝佐斯来说是一个打击。
虽较阿里巴巴于2004成立支付宝，腾讯晚了两个年头。“小马哥”马化腾在谋划腾讯金融生态圈时却自成一路。这一点从腾讯主体公司——马化腾直接控股的深圳市腾讯计算机系统有限公司（如下简称“腾讯计算机”）的投资布局就可以窥得一些讯息。简单检索下，腾讯计算机直接控股或参股了50家公司。这50家公司，除了腾讯影业、华谊兄弟、搜狗外，更多的则是财富管理及资产管理类公司。
2014年，联想创办30年，在写给员工的一封内部信中，柳传志把创业的经过归纳为“九死一生”。柳传志对联想的今天和明天殚精竭虑，对这个国家的未来也一直没有停止过思考。2007年，柳传志写了一封给100年后中国人的信。信中柳传志介绍了20世纪自己耳濡目染的中国，描绘了翻天覆地的历史变化，也分析了盘根错节的社会症结。事实上，柳传志是想以自己的判断为20世纪的中国做以总结。这一年，柳传志63岁。
柳传志当时给他们看了4张照片，讲了4个故事，分别是联想办养猪厂，为员工解决吃肉问题；办“72家房客”，为年轻人解决住房问题；为了老员工退休以后的生活非常好和内部员工的培养、提拔，以人为本，提供没有天花板的舞台。“我说对国内外是一样的，这是历史事实，他们得信。一年以后，业务果然上去了，大家也拿了奖金了，工资也提高了，你再说话，那劲头就不一样了。”
